Als advocaat arbeidsongeval staan we onze cliënten reeds meer dan 20 jaar met raad en daad bij.
Wie geconfronteerd wordt met een arbeidsongeval krijgt immers snel te maken met een hoop administratie en formaliteiten.
Naast de strikt lichamelijke gevolgen, heeft een arbeidsongeval uiteraard ook financiële implicaties.
Het is daarom van belang u te laten bijstaan door een advocaat met kennis van zaken. Contacteer ons dan ook zodat wij u met raad en daad kunnen bijstaan. Ons kantoor heeft immers ruime ervaring met de berekening van letselschade.
Wat is een arbeidsongeval?
Een arbeidsongeval is een plotse gebeurtenis op weg naar of van het werk of op de werkplek zelf waardoor de werknemer lichamelijke schade lijdt.
Dit kan bijvoorbeeld een verkeersongeval op weg naar het werk zijn, maar ook een ongeval op het werk waarbij een arbeider op een werf gewond wordt maar ook het geval waarbij een collega per vergissing een kop hete koffie over u heen giet.
Tussenkomst van de verzekeraar
Wanneer door een arbeidsongeval u niet meer kunt gaan werken, is er sprake van arbeidsongeschiktheid.
De werkgever dient zich te verzekeren voor dergelijke arbeidsongevallen. De verzekeraar zal dan in principe niet alleen de medische kosten dekken, maar ook het loon verder uitbetalen.
Einde van de arbeidsongeschiktheid
De verzekeraar zal een arts aanstellen die zal moeten beslissen wanneer u opnieuw aan het werk kan.
Het is uiteraard in het belang van de verzekering dat u zo snel opnieuw arbeidsgeschikt wordt verklaard.
Indien u niet terug gaat werken nadat de verzekeraar u arbeidsgeschikt heeft verklaard, zal u terugvallen op een uitkering van de mutualiteit.
Deze uitkering is vaak veel lager dan uw loon. Het verschil bedraagt al snel ettelijke honderden Euro per maand!
Het is daarom van het grootste belang dat de periode van arbeidsongeschiktheid niet te vroeg eindigt.
Bent u het oneens met de verzekering? Contacteer ons zodat wij eventueel een procedure kunnen starten voor de Arbeidsrechtbank.
De rechtbank zal dan een onafhankelijke deskundige aanstellen. Deze deskundige zal dan oordelen tot wanneer de periode van arbeidsongeschiktheid loopt.
Blijvende ongeschiktheid
Wanneer uw medische toestand na verloop van tijd gestabiliseerd is, is er sprake van de zogeheten “consolidatie”.
Op dat ogenblik zal dus komen vast te staan of u blijvende schade ondervindt door het arbeidsongeval.
Als u niet volledig herstelt, spreekt men van een blijvende ongeschiktheid.
Deze ongeschiktheid wordt uitgedrukt in een percentage.
De arbeidsongevallenverzekeraar zal in dat geval ofwel een jaarlijkse rente ofwel een eenmalig bedrag uitkeren.
Dit bedrag is afhankelijk van het percentage van de arbeidsongeschiktheid.
Ook dan is het van belang u te laten bijstaan door een advocaat arbeidsongevallen. Immers zal een verschil van een paar percenten al snel een paar (tien)duizenden Euro schelen.
De berekening van uw vergoeding een complexe aangelegenheid. U kan dus best een gespecialiseerde arbeidsongevallen advocaat raadplegen. Contacteer ons en wij zetten onze expertise in!
Advocaat arbeidsongeval in de rechtbank
Een advocaat arbeidsongeval kan u vertegenwoordigen in de rechtbank om erop toe te zien dat u een schadevergoeding toegewezen krijgt. De aard van de lichamelijke schade en haar impact worden door de advocaat arbeidsongevallen aangewend om deze schadevergoeding zo gunstig mogelijk te maken.
Onderhandelen met de verzekeringsmaatschappij
Een advocaat kan ook met de verzekeringsmaatschappij onderhandelen. Deze wordt dan op alle vaststellingen gewezen. Uw advocaat wijst op de lichamelijke schade haar kosten en impact. Deze onderhandelingen gaan door totdat een adequate schadevergoeding bekomen wordt.